09

Федор Митенков - лауреат многочисленных государственных наград, учёный с мировым именем, вложивший огромный вклад в разработку и создание ядерных реакторов для атомных электростанций, гражданского и военно-морского флота.

С его именем связана целая эпоха атомной отрасли. За время его 28-летнего руководства ОКБМ Африкантова превратилось в крупную многопрофильную проектно-конструкторскую организацию с высококвалифицированным коллективом конструкторов, расчетчиков, испытателей и технологов, с мощной экспериментальной и производственной базой. Ему принадлежат основополагающие идеи в создании целого ряда конструкций ядерных реакторов и оборудования атомной техники.

Как это ни удивительно, связывать свою жизнь с атомной отраслью и с конструированием ядерных реакторов легенда отрасли – Фёдор Митенков поначалу совершенно не собирался. В Саратовском университете, откуда его первокурсником призвали на фронт и куда он вернулся после демобилизации в 1946 году, быстро заметили способного студента и предложили поступать в аспирантуру. Так Фёдор Михайлович решил посвятить себя занятию фундаментальной наукой. Но судьба распорядилась по-другому. Он попал в поле зрения специальной комиссии из Москвы, отбиравшей перспективных выпускников-физиков для распределения по линии первого главного управления, в ведении которого тогда находилась вся атомная промышленность. Фёдор Михайлович был направлен в город Горький на Горьковский машиностроительный завод для работы в особом конструкторском бюро.

В 1950 году Митенков впервые переступил порог предприятия. Как он сам признавался, полученных институтских знаний для работы в КБ было недостаточно. «Для того чтобы восполнить пробелы, я набрал в заводской библиотеке подходящей литературы по материаловедению, сопротивлению материалов, технической механике, теории управления и читал их после насыщенного рабочего дня», – вспоминает Фёдор Михайлович.

Нерешаемых проблем для Митенкова не бывает. Он постоянно повторяет, что необходимо приложить усилия, и пути решения сложных вопросов обязательно найдутся. Но как в дальней дороге очень важно ощущать рядом плечо надёжного спутника, который может преодолеть препятствия, так и в работе нужны верные помощники. И ещё одним талантом Фёдора Михайловича, безусловно, была способность находить именно таких людей.

07

Митенков много сделал для формирования не просто «узких» специалистов, а мыслящих личностей, способных решать задачи любой сложности, адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.

Митенков считает: «Работа ОКБМ – это интенсивный творческий труд, по своим результатам и значимости имеющий национальный характер».

Именно создание в коллективе творческой атмосферы – одна из важных целей, которую Фёдор Михайлович всегда преследовал. Он всегда считал, что формализация деятельности тормозит рождение новых идей, способствующих созданию новой, высокотехнологичной продукции.

В ОКБМ я начальник, а дома – нет

За каждым великим мужчиной стоит любящая, мудрая женщина, говорит английская пословица. Супруги Митенковы – яркий пример, подтверждающий это высказывание. Познакомившись в студенческие годы, Фёдор Михайлович и Людмила Ивановна живут в счастливом браке уже более 60 лет.

Митенков всегда был погружен в работу, в науку, а все житейские заботы легли на плечи хрупкой Людмилы Ивановны. "Я здесь, в ОКБМ, начальник, дома – нет, – говорит Фёдор Михайлович. – У меня единственное требование, чтобы Людмила Ивановна не трогала книги на прикроватной тумбочке и на столе. Во всем остальном я подчиняюсь безусловно".

Прожив вместе больше полувека, они до сих пор счастливы. Встречаясь после долгой разлуки, не могут наговориться. Разговаривают супруги обо всём: о политике, о науке, о природе – им просто интересно вместе.

05

Незаурядная личность, конструктор от Бога, высокоэрудированный и разносторонний человек, талантливый руководитель – Митенков сделал себя сам. Победил туберкулёз и благодаря свое му таланту и кропотливой работе над собой стал учёным с мировым именем. Он постоянно занимался саморазвитием, и его круг интересов никогда не ограничивался только наукой: Фёдор Михайлович интересуется и философией, историей, экономикой, искусством, занимается спортом. И всё это с присущим Митенкову погружением в предмет.

Постоянная интеллектуальная деятельность и активные занятия физической культурой – вот в чём секрет долголетия Митенкова. Со спортом у Фёдора Михайловича особые отношения. При Митенкове посещение занятий физкультурой в ОКБМ не только поощрялось, но и вменялось в обязанность. По инициативе Фёдора Михайловича появились лыжная база и спорткомплекс, регулярно проводились первенства среди подразделений предприятия. Он сам был заядлым лыжником и инициировал марафонские забеги на 36 километров среди руководства предприятия. Регулярно бегал после работы.

777

Более того, Фёдор Михайлович – основатель легендарной волейбольной команды ОКБМ "Пульс", которая существует до сих пор. Символично, что у всех игроков команды на майках была надпись "Твёрдый пульс", а у Фёдора Михайловича – "Очень твёрдый пульс".

Очень твёрдый пульс как символ твёрдости характера и сегодня остается главной характеристикой Митенкова. Даже сегодня, покинув директорское кресло и располагая возможностью "сбавить обороты", пожить в своё удовольствие, Фёдор Михайлович пишет статьи и передаёт свой уникальный опыт и знания новому поколению.

66

Этой осенью в ядерном наукограде России в Северске изготовили и собрали первые экспериментальные сборки на нитридном, или уран-плутониевом, топливе ТВС-4 и ТВС-5. Сибирским учёным остался шаг до прорыва.

Большую часть истории этого города не было на картах страны – он носил название Томск-7 и был засекречен. Главная местная достопримечательность – памятник Ленину, самый большой в Сибири и один из крупнейших в стране, но увидеть его воочию могут не все, Северск попрежнему закрыт. Градообразующее предприятие Северска – Сибирский химический комбинат, более 60 лет СХК работает на благо обороны страны и атомной энергетики. На территории комбината в 1958 году была запущена первая в стране промышленная атомная электростанция – Сибирская АЭС.

С 2011 года именно на СХК Росатом реализует один из своих самых амбициозных проектов "Прорыв". До 2020 года на него планируется направить 100 млрд рублей. Основные его цели – разработка реакторов четвёртого поколения большой мощности на быстрых нейтронах, создание технологии замкнутого ядерного цикла, новые виды ядерного топлива.

…это топливо осуществляет мечту человечества в замкнутом топливном цикле

Нынешнее поколение реакторов 3 и 3+ не работает замкнутым циклом, то есть топливо отрабатывается, а затем оно хранится. Существует частично замкнутый цикл, когда после выгрузки топливо перерабатывают, но не полностью – значительная часть поступает в хранилище радиоактивных отходов. «Прорыв» должен открыть технологию будущего – замкнутый цикл: изготовление топлива, получение энергии, переработка и снова загрузка в реактор.

Замкнутый цикл, что важно, будет пристанционным, то есть для переработки топлива его не нужно будет перевозить. В целом, «Прорыв» должен решить несколько важнейших для атомной отрасли задач.

По словам доктора технических наук, профессора, председателя технического комитета проекта «Прорыв» Евгения Адамова, «это безопасность, которая не приводит к таким авариям, которые требуют эвакуации и тем более отселения населения, это использование всего потенциала сырья, а не только урана-235, это окончательное неотложное решение проблем ОЯТ.

Какой радиоактивной земля была, такой она и должна остаться, мы будем возвращать в неё столько же радиоактивности, сколько забрали».

69

Нитридное топливо и реакторы четвёртого поколения

Согласно «Прорыву» в Северске планируется построить целый ряд объектов атомной энергетики. Первым опытно-демонстрационным реактором нового поколения станет «Брест» (быстрый реактор естественной безопасности) мощностью 300 МВт. Его естественная безопасность отражает свойства реактора заглушать себя при отклонении любых параметров.

На Сибирском химкомбинате уже запущена технологическая цепочка по созданию новейшего нитридного топлива, первые сборки предназначены для загрузки в реактор БН-600 на Белоярской атомной станции. Учёные и энергетики посмотрят, как они проявят себя в действии, исходя из этого, будет принято решение о целесообразности использования нитридного топлива в реакторах 4-го поколения.

Дмитрий Зозуля, руководитель проекта по созданию промышленного производства плотного топлива: "Две полноценные сборки, наполнение нитридным топливом: ТВС-4 прототип топливной сборки реактора БН-1200 и ТВС-5 – это прототип реактора "Брест". Это топливо осуществляет мечту человечества о замкнутом топливном цикле при переработке отработавшего топлива, есть необходимость добавки только 238 урана, количество плутония в нём остаётся практически тем же по отношению к первичной загрузке."

По сути, нитридное, или уранплутониевое, топливо очень похоже на оксидное топливо для тепловых реакторов. Таблетки плотно уложены в твэлы, твэлы собраны в сборке, но на этом, пожалуй, сходство заканчивается. Производство нитридного топлива технологически сложнее – процесс происходит при более высоких температурах. С точки зрения физики нитридное топливо лучше оксидного: оксидное жёсткое, но хрупкое, трескается, распухает под действием нейтронов, а нитридное – более крепкое, поэтому и называется плотным, оно более устойчиво к механическим дефектам, не распухает, не лопается, не давит на оболочку твэла. За счёт лучшей теплопроводности нитридное топливо легче переносит температурные режимы, это даёт возможность повысить ресурс эксплуатации таких сборок, а значит, делает их более выгодными с точки зрения экономики.

67

Россия возрождает производство бериллия

Сохранить радиационное равновесие Земли, сделать ядерную энергетику фактически безотходной, а значит «зелёной», – решение таких амбициозных, глобальных задач за «Прорывом», уверены российские атомщики. «Прорыв», как и планировалось, заметно активизировал деятельность научных институтов, некоторые направления идут параллельно с этим масштабным проектом на Сибирском химическом комбинате, например, сейчас плотно занимаются технологией промышленного производства бериллия. Этот редкоземельный металл используется в реакторах ВВЭР, он будет полезен и для реакторов четвёртого поколения, например БН-1200, c точки зрения безопасности. Сейчас бериллий закупается за рубежом, основные продавцы – США, Китай и Казахстан, в России производство этого редкоземельного металла отсутствует, зато есть уникальное Ермаковское бериллиевое месторождение в Бурятии.

Илья Охтырский, генеральный директор ООО «Корпорация «Металлы Восточной Сибири»: «По сравнению со средним мировым содержанием 0,4% в рудах Ермаковского месторождения оксида бериллия 1,2–1,3%. Запасы уникального Ермаковского месторождения покроют мировые потребности атомной энергетики в бериллии на 10–15-летний период.

На сегодняшний день запас этого редкого металла в России в 27 разведанных месторождениях составляет порядка 20% мировых запасов. Руда Ермаковского месторождения сильно отличается от всех других, она близка по своему содержанию бериллия к концентратам, то есть продуктам переработки.

Стоимость бериллия варьируется в зависимости от его чистоты от одной до нескольких тысяч долларов за килограмм. Бериллий вдвое дороже серебра, но уступает золоту.

Без бериллия никуда, зачем нужен этот редкий металл?

В Периодической системе Менделеева бериллий занимает главную подгруппу второй группы второго периода и имеет атомное число 4. Одним из самых примечательных свойств этого металла является его лёгкость. Именно благодаря своей лёгкости бериллий активно используется в авиастроении, а также в конструкциях космических кораблей – это позволяет экономить дорогостоящее топливо для ракет и снижать стоимость космических запусков.

Но есть и другие особые механические и физические свойства бериллия. Бериллий применяется для изготовления окон рентгеновской аппаратуры, поскольку его поглощение излучения фактически ничтожно.

68

В высокотехнологическом научно-исследовательском институте неорганических материалов имени Бочвара для этих целей освоили производство нанокристаллического бериллия и нанофольги. Подобной продукции в мире не существует.

К тому же этот металл – прекрасный отражатель и замедлитель нейтронов, это его свойство активно используют в ядерной физике. Например, внутренняя оболочка международного экспе-

риментального термоядерного реактора ИТЭР состоит из бериллиевых и вольфрамовых пластин, они сохраняют свои свойства при высоких температурах и обладают значительной радиационной стойкостью.

Но это ещё не всё, добавление бериллия в другие металлы даже в небольших количествах значительно повышает их прочность и износостойкость. Бериллий – стратегический металл, именно поэтому зависимость в бериллии от других стран крайне нежелательна.

«Всё производство бериллия держат Соединённые Штаты либо Китай, – поясняет Валентин Иванов, генеральный директор ОАО «ВНИИНМ» имени А. А. Бочвара. – С Китаем у нас особые отношения, но это не означает, что они по нашему запросу выложат необходимое количество и качество бериллия. А что касается Соединённых Штатов – так они попросту прекратят поставки, если захотят».

Кстати, именно в Сибирском химическом комбинате планируется развернуть производство бериллия по новой технологии, разработанной в Томском политехническом университете. Лаборатории вуза опробовали способ, который позволяет извлекать бериллий по упрощенной схеме, в одном из помещений был оборудован небольшой цех, который доказал успешность данного изобретения.

Александр Дьяченко, проректор по научной работе и инновациям Томского политехнического университета, рассказал, что российские учёные планируют как минимум в два раза снизить себестоимость производства бериллия. Это возможно только с помощью современных наукоемких технологий. Сейчас в мире весь бериллий производится по технологиям, разработанным в 50-е годы, экономика тогда была другая, стоимость используемых реагентов и электричества совершенно не коррелирует с сегодняшними ценами.

Специалисты Сибирского химического комбината провели необходимые исследования и подтвердили эффективность технологии томских учёных, их разработки были признаны перспективными и пригодными для промышленного производства бериллия.

"В данной технологии используются дешёвые реагенты, которые есть в отечественной промышленности, – пояснил Павел Смолкин, начальник технологической лаборатории Сибирского химического комбината. – Отходов образуется очень мало. А самое главное – простота технологического процесса по сравнению с действующими технологиями, которые существуют в мировой промышленности."

Специалисты подсчитали, что вскоре после запуска промышленного производства бериллия наша страна сможет не только освободиться от необходимости закупать его за рубежом, но в перспективе сможет потеснить позиции иностранных монополистов на рынке редких и стратегически важных металлов.

1123

Тесный лифт, торжествующая Шурочка из бухгалтерии, измученный Новосельцев в обнимку с пегасом, который вовсе "не лошадка, а просто мамонт какой-то"... Спрятать этот подарок за сцену в шкаф, чтобы юбиляр не обрадовался раньше времени, дирекция разрешила. Но эта история была в статистическом учреждении, а в наше время в госкорпорации такие штуки не пройдут.

Подробнее...

5

65 лет со дня первого испытания советской атомной бомбы

Создание РДС-1 – уникальный прецедент в советской и мировой истории, когда изобретение ядерного оружия обеспечило мир на планете. В правительственном постановлении атомная бомба мощностью 22 килотонны и весом 4,6 тонны была зашифрована как «реактивный двигатель специальный» или РДС-1. Однако в среде разработчиков и испытателей официальная аббревиатура быстро получила более образную и патриотичную расшифровку – «Россия делает сама».

Подробнее...

Как детские проекты предприятий Росатома, ориентированные на творчество, спорт и точные науки, влияют на самоопределение молодого поколения.

Атомная отрасль одна из немногих в стране продолжает заниматься детскими проектами. В преддверии начала учебного года мы хотим обратить ваше внимание на проекты, которые помогают атомным деткам развиваться творчески, интеллектуально и физически.

Многие предприятия отрасли предлагают к услугам своих сотрудников различные праздники, детские конкурсы, а также оздоровительные лагеря. Сегодня мы расскажем о двух общеотраслевых проектах, которые объединяют детей из разных городов и даже стран.

Проект «Школа Росатома» призван обеспечить каждому школьнику на территории присутствия Госкорпорации «Росатом» возможность получения качественного образования в современных условиях независимо от места жительства.

Творческий проект Nuclear Kids создает международное сетевое сообщество творчески одаренных детей сотрудников атомных предприятий. Проект помогает детям из закрытых городов раскрыть актерские, вокальные и танцевальные способности и найти друзей из разных стран мира.

В нашем рейтинге предприятия расположены в соответствии с числом участников в проектах «Школа Росатома» и Nuckear Kids. То есть чем больше детей сотрудников участвовало в летних сменах, тем выше в рейтинге находится предприятие.

Место в рейтинге вряд ли нужно трактовать как количество талантов. Скорее это показатель активности самих родителей – работников предприятий Росатома, которые в большей или меньшей степени используют возможности по развитию детей, предоставляемые Госкорпорацией.

11

 

Владимир Поваров, директор Нововоронежской АЭС:

Исторически сложилось так, что города присутствия атомных станций являются средоточием научно-интеллектуальной элиты. Освоить современные технологии, двигать науку и производство вперед в современном обществе способны лишь творческие, инициативные и интеллектуально подготовленные ребята.

Участие в проектах «Школа Росатома» как раз предоставляет школьникам возможность проявить свои способности. А для Нововоронежской атомной станции – это возможность увидеть своих будущих сотрудников «в развитии». Это способ поддержать и привлечь в атомную отрасль лучших из лучших! Пять учителей из школ №1 и 4 стали участниками конкурса лучших учителей территорий Росатома. Это дает им возможность учебно-методической помощи: у лучших учеников должны быть лучшие учителя!

«Школа Росатома» открывает возможность для сетевого взаимодействия образовательных учреждений. К нам в школу №1 на «Интернет-гений атомграда» приехали 17 ребят из разных уголков нашей страны. Три ученика школы №5 стали финалистами «Школы проектов» по физике в городе Железногорске Красноярского края. Ребята из этой же школы принимали участие в фестивале школьных СМИ городов «Росатома» «Спасибо, ЗАТО, что ты есть».

 

Марина Казакова, инженер транспортно-складского цеха, мама Максима Казакова, участника проекта «NucKids-2014» ФГУП «ГХК»:

Этот проект много дает детям и в первую очередь учит дружить. Например, несмотря на сложную ситуацию на Украине, мой сын подружился на проекте именно с украинцем и белорусом. Первое, что он сделал: выложил в Сеть картинку, что мы все вместе: Россия, Украина и Беларусь, а под ней – фото трех мальчишек.

Они учатся друг другу помогать, они выручают друг друга, учатся работать в команде. Это же надо: собрали из разных атомных городов, из разных стран детей, незнакомых друг с другом, и они за несколько дней так сплотились. Я даже не представляю, какая должна быть талантливая команда, чтобы так объединить детей вокруг общего дела.

А еще дети знакомятся с Росатомом, ездят по городам, где есть атомные предприятия. Да, наверняка не все из них пойдут работать по стопам своих родителей. Мой сын Макс, например, пока о профессии не задумывается, но после участия в NucKids сказал, что сдавать на экзаменах в девятом классе он будет физику.

 

Дмитрий Парамонов, заместитель генерального директора по стратегии и науке ОАО «Атомэнергопроект», папа Лизы Парамоновой, участницы проекта NucKids-2014:

 Моя дочь Лиза Парамонова в этом году принимает участие в проекте NucKids-2014. За шесть недель пребывания в проекте у ребенка 12 лет происходит стремительное становление как в личном, так и социальном плане. Уроки актерского мастерства, занятия вокалом, обучение свободному поведению на сцене, умение работать в команде – все это важно для развития личных качеств. Для нас, родителей, очень радостно видеть изменения в характере Лизы.

То, что этот проект проводится в дни летних каникул, – большая помощь для родителей. Замечательно, что есть возможность обеспечить ребятам насыщенный и интересный досуг. Надеемся, что Nuckids и дальше будет развиваться, позволяя детям сотрудников Госкорпорации проявлять свои таланты.

 

Елена Шедько, ведущий специалист управления информации и общественных связей Ростовской АЭС, мама Иры Шедько, участницы проекта NucKids:

Моя дочь Ирина принимала участие в самом первом проекте Госкорпорации «Росатом» Nuckids-2009. Было очень сложно, но и безумно интересно. Как призналась мне моя дочь:

«Я и подумать не могла, что вживаться в роль настолько трудно. Оказалось, что не надо играть на сцене, быть актером, а надо жить настоящей жизнью». Моя дочь много нового узнала для себя на проекте: постигала азы актерского мастерства, училась работать в большом коллективе, боролась со своими слабостями, страхами и неуверенностью. Но главное – она обрела много новых друзей, с которыми не теряет связь до сих пор.

Не исключаю, что Nuckids сыграл свою роль и в выборе будущей профессии моей дочери. Она увлеклась историей культуры, выставочной деятельностью, решила связать свою судьбу с творчеством. И буквально на днях стало известно, что Ирина стала студенткой Московского государственного университета культуры и искусства. На мой взгляд, такие проекты, как Nuckids, помогают нашим детям не только раскрыть свой творческий потенциал, но и прийти к пониманию своего истинного предназначения.

 

Марианна Баканова, руководитель управления информации и общественных связей Белоярской АЭС:

В этом году в проекте NucKids в мюзикле «Лабиринты детства» участвуют два ребенка из Заречного: Антон Титов и Даниил Малыгин. Но тех, кто узнал и впечатлился проектом, гораздо больше: много детей участвуют в отборах, следят за проектом, рассказывают о нем родителям, друзьям, знакомым. Они понимают уже сейчас, как здорово причислять себя к «атомным детям», и это ощущение останется с ними в будущем. По сути, наши детские проекты – это долгосрочная инвестиция в позитивное отношение к атомной энергетике.

 

Наталья Титова, экономист на Калинской АЭС, мама Юры Титова, победителя конкурса видео-роликов «Атомный город глазами детей» «Школы Росатома»:

Уверена – любые родители хотят по максимуму развивать, расширять кругозор своего ребенка. Сегодня у детей атомщиков есть замечательная возможность проявить лучшие свои качества, «помериться» друг с другом интеллектом, талантами, знаниями благодаря участию в детских проектах «Школы Росатома», NucKids. Дети пробуют свои способности, оценивают творческие силы, узнают больше, шире и глубже школьной программы, учатся быть лидерами. Все это хорошая «копилка», отличный задел для формирования круга общения, интересов, а в итоге – выбора будущей специальности. Для предприятия важно поддерживать таких детей: возможно, это будущие молодые специалисты с большим потенциалом, которые придут работать на предприятия атомной отрасли сориентированными, подготовленными, а самое главное – воодушевленными. А для родителей, конечно, большая радость и гордость видеть, что их дети способны на что-то большее.

 

Валентин Дудин, начальник смены цеха №2 изотопно-химического завода ФГУП "ГХК", папа Полины Дудиной, участницы проекта NucKids-2014:

Проект Nuclear Kids замечательный. Мы очень рады за дочку, за то, что она стала участницей этого проекта. Мы счастливые родители. Ребенок счастлив, видно же. Ролики смотрим, там нет унылых лиц, все довольны. Все молодцы.

Здорово, что Росатом не жалеет денег на такие проекты. Очень здорово. Я 32-й год на комбинате, с 1982 года, другого пороха и не нюхал, но ни одного дня не жалел, что работаю на атомном предприятии. Работа здесь интересная, и даже в трудные времена руководство комбината находило средства для наших детей, для поддержки, отдыха, поэтому есть только благодарность. А с этим проектом Росатом и комбинат открылись с другой стороны, ведь это вложения в будущее наших детей. Вдруг дочь решит стать не биологом, как сейчас мечтает, а придет на комбинат: будем очень рады, если все так случится.

 

Евгения Суслова, главный специалист по связям с общественностью ОАО "СХК", мама Левы Суслова, участника проекта NucKids:

Росатом открыл моему сыну новые возможности. За три сезона в проекте Nuclear Kids он познакомился с замечательными детьми из других атомных городов. «Страна Росатома» для него теперь вполне родная территория, обжитая друзьями и наполненная светлыми воспоминаниями. Считаю, что для предприятия подобные социальные проекты приносят немалую пользу: каждый сотрудник должен чувствовать, что отрасли нужны не только его знания, силы и опыт, но и благополучие его близких.

 

Андрей Седаков, директор ФГУП ФНПЦ «НИИИС имени Ю.Е. Седакова»:

Если вы хотите, чтобы ваш ребенок получил уникальные возможности для творческого развития, то я рекомендую вам попробовать свои силы в уникальном социальном проекте Госкорпорации «Росатом» – Nuckids. За короткое время дети сотрудников предприятий атомной отрасли получают такие навыки, которые в обычной жизни можно получить лишь за несколько лет! Кроме этого, юные участники знакомятся со спецификой атомной отрасли, получают опыт общения со сверстниками из разных стран, несут светлое, доброе в массы.

Не исключено, что в будущем выпускники Nuckids составят золотой кадровый резерв предприятий Госкорпорации. Мы гордимся, что каждый год участниками проекта становятся талантливые дети наших сотрудников: Антон Лобан, Даниил Комаров, Ирина Вернигор.

Традиционно работа с подрастающим поколением – важная составляющая деятельности НИИИС. В нашем институте успешно реализуются несколько социальных проектов для детей сотрудников: выставка детского творчества, спортивный конкурс и другие праздники.

 

Светлана Самарина, инженер-технолог ФГУП ФНПЦ «НИИИС имени Ю.Е. Седакова», мама Левы Суслова, участника проекта NucKids:

Для моего сына проект стал отправной точкой в творческий мир! Nuckids просто изменил всю его жизнь! В первый раз сын попал на проект в 2011 году и с тех пор просто прикипел к нему душой! В этом году Антон работает на проекте вожатым-волонтером. Сын с детства увлекается музыкой, но я и представить себе не могла, что благодаря проекту его творческие способности будут определять его будущее. В этом году Антон поступил в школу-студию МХАТ! Но самое главное – проект подарил ему много друзей, научил ценить людей и взаимоотношения с ними.

06

Атомная отрасль, в которой ежедневно заняты несколько сотен тысяч человек, уникальна не только масштабами трудовых затрат, но и тем размахом, с которым руководство предприятий заботится о здоровье и отдыхе своих работников. В Госкорпорации нам представили девять социальных программ, и в этом номере журнала вы найдете подробный рассказ о многих из них. Удивительно, но мало какая другая из отраслей промышленности реализует такой масштаб социальной поддержки, уверяет нас начальник отдела социальной политики Росатома Мария Калинина.

Каждая из девяти программ ориентирована на всех сотрудников отрасли?

Да, но это целый ряд масштабных программ, бюджет которых в 2013 году составил 12,0 млрд рублей, в том числе программа оказания помощи в улучшении жилищных условий, негосударственное пенсионное обеспечение и другое. Но сегодня, в сезон отпусков, я бы хотела подробно рассказать о тех программах, которые направлены на оздоровление, отдых и культурные мероприятия. Это такие программы, как санаторно-курортное лечение, программа добровольного медицинского страхования и очень большая программа спортивных и культурно-массовых мероприятий.

Социальные программы реализуются на всех предприятиях Росатома?

Важно понимать, что в нашей отрасли нет одинаковых организаций, мы все живем в разных регионах, в разных финансовых условиях, с разными кадровыми задачами. Поэтому каждое предприятие само определяет для себя, какие социальные программы ему реализовывать, исходя из условий, кадрового потенциала и финансовых возможностей. К примеру, страхование, культурные и спортивные мероприятия есть у абсолютного большинства организаций в отличие от программы по жилью, поскольку потребность в этом есть не у каждой организации.

Весной мы подвели итоги реализации социальных программ в 2013 году и прогнозировали, как программы будут реализовываться в этом году. Например, стало очевидно, что масштаб оздоровительных программ останется на прежнем уровне. Однако нам предстоит работать с качеством и эффективностью этих программ, чтобы они еще больше способствовали реальному решению кадровых задач и были способны помочь всем, кто в них особенно нуждается. Кроме того, для большинства организаций первостепенными задачами являются привлечение и удержание высокопрофессиональных молодых специалистов и повышения вовлеченности персонала, сохранения здоровья работников.

07

Социальные программы наверняка ложатся большим финансовым грузом на отраслевые предприятия?

Конечно. Это большая финансовая нагрузка, но она того стоит. Ведь помимо зарплаты социальные льготы играют не самую последнюю роль. Есть еще условия труда, режим работы, возможности карьеры, однако социальный пакет абсолютно точно имеет значение, особенно для регионов. Не зря существует сложившийся десятилетиями стереотип о лучшей социалке в атомной отрасли. Поверьте, этот стереотип возник не на пустом месте.

Стереотип, конечно, хороший, но соответствует ли он реалиям сегодняшнего дня?

Сегодня санаторно-курортное лечение у нас ежегодно получают почти 22 тысячи работников, и это число из года в год не меняется. Кроме того, 14,5 тысяч работников могут пройти оздоровительное лечение без отрыва от производства в наших профилакториях. 65% наших сотрудников любят отдыхать летом. Но если представить, что все едут летом, это не совсем удобно для самих организаций ввиду отрыва масс от работы, а потом это просто дороже. Поэтому с 2012 года мы предложили предприятиям ввести корректировку: работодатель может полностью оплатить путевку, если сотрудник соберется отдыхать в период с ноября по март. В этот период более доступным становится транспорт, медицинские услуги, появляются льготные предложения для членов семей, да и оздоровительные процедуры в жару не всегда идут на пользу. Тогда такая поездка становится не столь обременительной, люди стали это понимать и пользоваться этим предложением.

08

Как обстоят дела с отдыхом детей сотрудников предприятий?

Сейчас каждое предприятие планирует самостоятельно отдых для детей сотрудников. В настоящее время большинство родителей предпочитают отправлять детей на отдых в детские лагеря, которые расположены близи или в этом же регионе, чтобы можно было навестить, не менять климат и чтобы дорога не была утомительной.

При этом у нас востребован детский лагерь в Геленджике, мы давно отправляем наших детишек в ДОЛ «Орленок». Еще работает подмосковный лагерь «Искорка», скоро этот список прирастет, наверное, таким легендарным местом отдыха, как «Артек». Мы проанализируем все возможности, какие сейчас появляются в Крыму по детским лагерям, насколько они соответствуют нашим требованиям, какие там программы для детей, какая инфраструктура, какое питание, лечение и так далее.

Ветераны отрасли могут получать санаторно-курортное лечение?

Я приведу такую цифру: в 2013 году путевками были обеспечены около 2 тысяч неработающих пенсионеров, а лечение в профилакториях прошли более 4,5 тысяч ветеранов-атомщиков.

А работники или те, кто уже вышел на пенсию, знают о том, что им положено такое лечение? Как вы решаете проблемы с информированием работников отрасли?

Вообще социальные льготы должны быть доступны для ознакомления всем желающим из числа работников наших предприятий. Дни информирования, проводимые в отрасли, вопросы, направляемые нам, показывают, что работники не в полной мере владеют информацией о принципах реализации социальной политики, имеющихся возможностях пользования социальными льготами. Редко бывают случаи, когда положенные льготы фиксируются в каком-нибудь локальном нормативном акте, и о них, по сути, мало кто рассказывает, но те организации, которые активно реализуют эти программы и правильно понимают значение социальной политики, уделяют особое внимание вопросу информирования.

Конечно, несмотря на довольно весомую и активную поддержку со стороны наших корпоративных изданий, правильнее всего, когда работа происходит непосредственно в организациях, ведь конкретные льготы в организациях разные.

09

Какие еще программы направлены на оздоровление работников отрасли?

Одна из главных программ в социальном пакете – это добровольное медицинское страхование. Наши организации расположены по всей России, и уровень доступности медицинской помощи везде разный. Не секрет, что в каких-то регионах обратиться к специалистам и попасть на лечение не проблема, а есть территории, где не хватает врачей, где неважно выглядят стационары и недостаточно современных медикаментов.

Поэтому в этом вопросе нам очень серьезно помогает добровольное медицинское страхование (ДМС), поскольку в наших базовых программах есть доступность амбулаторно-поликлинической помощи, стационарной помощи, дорогостоящего лечения, стоматологического и так далее.

Кем оплачивается такое страхование и как происходит отбор страховых компаний?

Оплачивается ДМС исключительно работодателем. Вообще система ДМС, которая создана нами в отрасли еще в 2009 году, считается одной из самых эффективных даже среди наших страховщиков, которые входят в десятку лучших страховых компаний страны. Сначала мы на уровне Госкорпорации проводим предварительный отбор этих страховых компаний, выбираем лучших, и далее организация, чтобы сделать страховку нужной для человека, создает под конкретные условия свою программу и уже среди этих компаний выбирает конкретно ту, которая предложит ей лучшие условия.

Я могу точно сказать, что наши условия по страхованию ниже по стоимости на 30% существующих на рынке. Естественно, на предварительном отборе для определения финансовых условий используется «эффект масштаба»: одно дело застраховать 10 человек, а другое, когда речь идет о том, чтобы застраховать более 200 тысяч человек – это, конечно, совсем другие условия.

Для членов семей мы предлагаем работнику приобрести страховку практически по тем же ценам, как и для них. Это очень важно, поскольку время наступает такое, что все больше ДМС для детей и членов семей становится очень актуальным, особенно в Москве и СПб.

01

Рекордсмен, уникальный во многих отношениях

В этом году родоначальнику атомного ледокольного флота Советского Союза и России исполняется 55 лет. Ледокол «Ленин» в 1959 году совершил настоящую революцию в судостроении, этот корабль стал первым в мире надводным судном с атомно-энергетической установкой, к тому же гражданским первым в мире атомным ледоколом.

Подробнее...

Подкатегории

© Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», ООО «НВМ-пресс», Вестник Атомпрома