Школа — вуз — «Росэнергоатом»

Рассказываем, как реализуется комплексная программа «Росэнергоатома» по работе с учебными заведениями

В ближайшие годы перед концерном «Росэнергоатом» стоят масштабные задачи — это вывод из эксплуатации 13 энергоблоков до 2035 года и строительство новых энергоблоков в России: 12 — до 2035 года и еще 17 — с 2036 по 2045 год, а также 14 энергоблоков за рубежом. Для того чтобы все блоки работали безопасно и эффективно, Электроэнергетическому дивизиону необходимо заранее прогнозировать кадровые потребности, выполнять опережающую подготовку кадров, формировать специализированный резерв, своевременно переводить персонал на новые блоки в России и за рубежом. Для выполнения этих целей «Росэнергоатом» готовит кадровый задел на будущее, проводя профориентационные мероприятия и оказывая значительную поддержку ключевым вузам, а также школам атомных городов.

Школьники-атомщики

В 2022 году «Росэнергоатом» запустил проект «Физика сейчас», его цель — повышение интереса учащихся общеобразовательных организаций городов присутствия концерна к дисциплине «Физика». В рамках проекта реализуется целый комплекс мероприятий для учителей и учащихся школ: практические и лабораторные интерактивы по физике, лекции, профнавигационные встречи, мастер-классы. В 2022 году в проекте «Физика сейчас» приняли участие 2222 школьника, в 2023 году— уже более 3000.

Кроме того, образовательные учреждения всех территорий расположения АЭС, а также территорий — членов Фонда «АТР АЭС» (Советск, Рославль, Обнинск и др.) стали участниками отраслевого проекта «Школа Росатома». «Росэнергоатом» оказывает финансовую помощь проекту в сотрудничестве с благотворительным фондом «Паритет». Финансирование направлено на поддержание работы существующих и открытие новых атомклассов, организацию выездных мероприятий (детские смены в лагерях, мероприятия для воспитанников детских садов, межпредметные олимпиады, обучение педагогов по новым программам и др.).

Сегодня на базе образовательных учреждений территорий присутствия концерна «Росэнергоатом» функционируют 37 атомклассов. На поддержание их работы ежегодно выделяется по 300 тыс. рублей (в сумме около 10,2 млн рублей). В 2022 году стартовала программа системной реновации атомклассов и центров компетенций «Атом-класс!», в рамках которой планируется обновление 22 атомклассов на территориях присутствия концерна. Для этой цели было выделено 63 млн рублей, которые пошли на приобретение нового оборудования и ремонт учебных помещений. В 2023 году открылись четыре новых атомкласса.

Поддержка учителей — в приоритете

В 2023 году «Росэнергоатом» запустил дивизиональную программу поддержки учителей физики и студентов педагогических вузов, изучающих дисциплину «Физика», на 2023–2024 годы. Программа помогает решить проблему возрастающего риска кадрового дефицита и обеспечить атомную отрасль высокопрофессиональными кадрами путем привлечения учителей физики в города присутствия АЭС, а также повышения качества преподавания физики и интереса школьников к этому предмету. Прежде всего это работа по направлениям «Обучение и развитие», «Материальная и нематериальная поддержка» и «Информационная поддержка».

В рамках программы оказывается содействие в трудоустройстве студентам педагогических вузов (дисциплина  — «Физика») в школы городов расположения атомных станций. К примеру, 1 сентября 2023 года четыре студента педагогических вузов вышли на работу в школы городов Балаково, Курчатов и Нововоронеж при социальной поддержке «Росэнергоатома».

Одним из ярких мероприятий программы стала отраслевая конференция «Учитель для Росатома. Физики», состоявшаяся в апреле в Центре знаний «Машук». На площадке в очном формате встретились около 140 участников из разных уголков России: учителя физики из городов присутствия Росатома, преподаватели и студенты педвузов, представители ключевых вузов — партнеров «Росэнергоатома», руководители концерна «Росэнергоатом» и Корпоративной Академии Росатома, ведущие эксперты в области науки и образования.

В июле 2023 года концерн запустил конкурс «Учитель для Росатома. Физики» с целью поддержки талантливых учителей общеобразовательных организаций в городах присутствия АЭС, а также популяризации дисциплины «Физика» в целом и продвижения бренда «Росэнергоатома» как работодателя. Конкурс прошел с 20 августа по 30 октября по двум номинациям: «Учитель физики 7–9 классов» и «Учитель физики 10–11 классов». 

«В прошлом году концерн «Росэнергоатом» впервые провел конкурс «Учитель для Росатома. Физики». Мы получили 43 заявки от учителей физики из всех городов присутствия АЭС. Наиболее активными оказались участники из городов Балаково и Нововоронеж. Основными критериями для определения победителей конкурса стали средний балл ЕГЭ по физике у учащихся 11-х классов, средняя оценка ОГЭ по физике у учащихся 9-х классов, количество учащихся-победителей и призеров олимпиад по физике и создание собственной методической разработки по физике», — рассказывает руководитель проекта группы по привлечению выпускников и профориентации АО «Концерн Росэнергоатом» Ольга Кононова.

Награждение победителей конкурса и призеров одноименной спецноминации концерна «Росэнергоатом» для учителей физики городов присутствия АЭС состоялось в декабре в рамках премии «Исток» им. академика И. В. Петрянова-Соколова. Победителями конкурса стали 20 учителей, по 10 в каждой номинации. Участники, показавшие лучшие результаты, получили гранты в размере 200 000 рублей.

Также прошлым летом концерн организовал для учителей физики из 13 городов России экскурсию на уникальный объект — Белоярскую АЭС. Целью экскурсии стало повышение эффективности взаимодействия концерна с учебными заведениями атомградов и с ключевыми педагогическими вузами. Учителя посетили оба действующих энергоблока с реакторами на быстрых нейтронах БН-600 и БН-800. 33 участника экскурсии совершили путешествие из «века минувшего в век нынешний»: осмотрев энергоблок № 3, введенный в эксплуатацию в 1980 году, и энергоблок № 4, работающий с 2015-го, они смогли убедиться, насколько технологии шагнули вперед. Также гости совершили квест-знакомство с культурно-социальной инфраструктурой города Заречного, в котором расположена Белоярская АЭС.

С практики — на работу

Поскольку «Росэнергоатом» заранее планирует свою потребность в кадрах, подготовка специалистов в вузах ведется с учетом обеспечения кадрами предприятий дивизиона в установленные сроки. Ежегодно в организациях концерна свыше 1500 студентов проходят практику, более 500 студентов обучаются по договорам целевого обучения, более 700 выпускников вузовежегодно трудоустраиваются на АЭС и в дочерние организации концерна. В связи с растущей потребностью в кадрах эта цифра будет увеличиваться из года в год (до 2000 трудоустроенных выпускников образовательных организаций в течение одного года). Например, в 2023 году трудоустроен 721 выпускник вузов, в том числе 304 человека — специальностей и направлений подготовки, связанных с атомной отраслью. Лидирующие позиции по набору выпускников занимают Калининская, Ленинградская, Кольская, Балаковская АЭС и АО «Атомтехэнерго».

Набирает популярность программа раннего трудоустройства, когда студента принимают на работу на предприятия «Росэнергоатома» на этапе преддипломной практики, до завершения обучения в вузе и получения диплома. Приходя на рядовые позиции, студенты и выпускники в среднем за два-три года переходят на следующие ступени инженерной карьерной лестницы или получают возможность попробовать свои силы на зарубежных объектах.

«В целом большинство открытых вакансий на атомных станциях для студентов вузов профильных направлений подготовки — это сразу же инженерные позиции. Наряду с вакансиями операторов, машинистов и лаборантов наши станции ежегодно принимают в большом количестве выпускников ядерных специальностей именно на позиции инженеров, инженеров-электроников, инженеров-физиков и инженеров по эксплуатации оборудования (обычно такие вакансии для выпускников открыты в отделах ядерной безопасности и надежности, в центрах тепловой автоматики и измерений, в отделах радиационной безопасности, в электрических цехах). Например, в настоящее время на Курской АЭС из 22 открытых «студенческих» вакансий 14 позиций — это инженерные должности со стартовой средней зарплатой от 90 тыс. рублей», — рассказывает руководитель проекта группы по привлечению выпускников и профориентации АО «Концерн Росэнергоатом» Гульшат Суханова.

Молодым специалистам на стартовых должностях помимо высокой зарплаты (в среднем от 100 тыс. рублей) «Росэнергоатом» предоставляет расширенный социальный пакет, который включает в себя подъемные выплаты, компенсацию расходов на переезд и обустройство, большое количество социальных выплат, связанных с изменением семейного статуса и рождением детей. Очень хорошая поддержка от концерна есть в решении жилищных вопросов: от льготной ипотеки до беспроцентных кредитов на первоначальный взнос.

Дни карьеры

С октября по конец декабря 2023 года в ведущих вузах-партнерах прошли карьерные и профориентационные мероприятия — дни карьеры концерна «Росэнергоатом». Это новый формат работы, который в корне отличается от традиционных стендовых «ярмарок вакансий» и подразумевает большое количество интерактивных мероприятий для студентов профильных специальностей: атомщиков, ядерщиков, электроэнергетиков, химиков, экологов и др. Программа дней карьеры «Росэнергоатома» включает в себя, как правило, беседы «без галстуков» в формате открытого микрофона, работу в малых группах, решение кейсов, экспресс-собеседования, лотереи и квизы, стендовые сессии и презентации работодателей с привлечением выпускников профильных вузов, работающих на атомных станциях и в дочерних организациях концерна. Осенние дни карьеры прошли в шести вузах — партнерах «Росэнергоатома»: ТПУ (Томск), НГТУ им. Р. Е. Алексеева (Нижний Новгород), ИГЭУ (Иваново), СГТУ им. Гагарина Ю. А. (Саратов), МЭИ (Москва), СевГУ (Севастополь). В мероприятиях приняли участие более 2500 студентов.

Еще одна отличительная особенность дней карьеры — широкий охват не только студентов, но и работодателей, заинтересованных в привлечении и трудоустройстве выпускников профильных специальностей: участниками каждого из мероприятий стали от 12 до 30 представителей АЭС и дочерних организаций, в том числе выпускники профильных вузов и руководители производственных подразделений. Регулярные участники дней карьеры — Калининская АЭС и АО «Атомтехэнерго», а также Кольская, Курская, Белоярская и Ростовская АЭС. Привлечение молодежи и выпускников профильных вузов на атомные станции является одним из приоритетных направлений деятельности концерна.

Стипендии и гранты

«Каждый год проводится конкурс на присуждение корпоративных стипендий и грантов АО «Концерн Росэнергоатом». В 2023 году конкурсная комиссия решила присудить 94 стипендии студентам по 100 тыс. рублей и 67 грантов преподавателям по 250 тыс. рублей единоразово», — отмечает руководитель проекта группы по привлечению выпускников и профориентации АО «Концерн Росэнергоатом» Ирина Шаповалова.

В конкурсе приняли участие студенты и преподаватели из 14 вузов, осуществляющих подготовку кадров для концерна (МИФИ с филиалами в Волгодонске, Обнинске, Балакове, ИГЭУ, ТПУ, УрФУ, МЭИ, СевГу, НГТУ, ВГТУ, СПбПУ, СГТУ, КГЭУ) и 3 вуза, осуществляющих подготовку педагогов по направлению «Физика»: НГТУ, ТвГУ, РГПУ им. А. И. Герцена. Лидерами по присуждению стипендий и грантов стали НИЯУ «МИФИ» и три филиала, а также ИГЭУ, СевГУ и ТПУ.

Шире университетский круг

Особое внимание «Росэнергоатом» уделяет взаимодействию с опорными вузами госкорпорации «Росатом», из которых в приоритете НИЯУ «МИФИ». К примеру, в 2022 году из этого вуза в концерн было трудоустроено 176 выпускников с высшим образованием. А в 2023 году в целях развития НИЯУ «МИФИ» была утверждена программа развития во взаимодействии с госкорпорацией «Росатом» на 2023–2030 годы. При этом основным для концерна стало направление «Профилизация филиалов ЯЭК», включающее открытие центров компетенций в Волгодонске, Балакове, Обнинске, Нововоронеже, развитие инфраструктурного и имущественного комплекса филиалов университета, профориентационную работу, развитие кадрового потенциала системы подготовки кадров в соответствии с потребностями организаций.

Для обеспечения возрастающей потребности в высококвалифицированных кадрах концерна в 2023 году произошла реорганизация Нововоронежского политехнического колледжа (НВПК) НИЯУ «МИФИ» в вуз — Нововоронежский политехнический институт (НВПИ) НИЯУ «МИФИ», где с этого года ведется подготовка студентов по программам высшего образования. К 2027 году ежегодный набор на программы высшего образования в НВПИ НИЯУ «МИФИ» составит свыше 100 человек.

Еще один ключевой для концерна вуз — Ивановский государственный энергетический университет им. В. И. Ленина. За 2022 год из ИГЭУ в концерн трудоустроен 101 выпускник. В том же году с вузом удалось выстроить системную работу. Андрей Петров, который был на тот момент генеральным директором концерна «Росэнергоатом», возглавил попечительский совет университета. Также было подписано соглашение о сотрудничестве и дорожная карта по кадровому, технологическому и научному взаимодействию на 2022–2025 годы, которая включает в себя различные направления сотрудничества: обеспечение потребности концерна в выпускниках, создание, оснащение и развитие специальных образовательных пространств, развитие материально-технической базы, обеспечение образовательного процесса, развитие бренда Росатома и профориентационная работа, развитие технологического предпринимательства, создание центров и представительств и многое другое. Дорожная карта предусматривает финансирование общим объемом свыше 300 млн рублей до 2025 года. Сегодня ИГЭУ является членом Ассоциации «Консорциум опорных вузов госкорпорации ”Росатом”» и закрывает 16% всех потребностей концерна в выпускниках, занимая второе место после МИФИ с филиалами.

В 2023 году разработана и подписана дорожная карта взаимодействия с еще одним вузом — Томским политехническим университетом. Как и с ИГЭУ, дорожная карта предполагает выстроить работу по нескольким направлениям: создание образовательных пространств, лабораторий, сотрудничество в сфере науки и образования.

В планах на 2024 год — согласование дорожных карт сотрудничества с Казанским государственным энергетическим университетом и Севастопольским государственным университетом.

В конце декабря 2023 года в НИЯУ «МИФИ» состоялось заседание опорных вузов Росатома и стратегическая сессия концерна с ключевыми вузами. В заседании Общего собрания членов Ассоциации высших учебных заведений приняли участие 16 вузов. На мероприятии были выбраны новые члены Ассоциации при поддержке концерна — Казанский государственный энергетический университет (КГЭУ) и Саратовский государственный технический университет (СГТУ), в целом число членов Ассоциации опорных вузов Росатома достигло 20.

Сегодня КГЭУ ведет подготовку высококвалифицированных кадров по программам специалитета «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг» и магистратуры «Цифровой инжиниринг в атомной энергетике», а также осуществил первый выпуск специалистов в области водородной энергетики. На очередном этапе конкурсного отбора, проводимого в рамках стратегической инициативы «Передовые инженерные школы», концерн выступил индустриальным партнером университета. К 2030 году потребность в выпускниках КГЭУ составит не менее 50 человек в год. В СГТУ реализуются программы высшего образования, наиболее востребованные концерном, в числе которых «Атомные станции: проектирование, эксплуатация, инжиниринг», «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника».

В стратегической сессии приняли участие представители 20 ключевых вузов концерна. Директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Гастен рассказал о кадровом обеспечении дорожной карты концерна и зарубежных проектов Росатома. Представители НИЯУ «МИФИ», ИГЭУ и НИ ТПУ поделились опытом взаимодействия с концерном и успешных совместно реализуемых проектов.

По итогам встреч представители «Росэнергоатома» и ключевых вузов наметили совместные мероприятия и план по формированию заказа на выпускников с учетом новых вузов — членов Ассоциации.

Коммуникации делают нас ближе

С 2021 года в рамках масштабной профориентационной работы с вузами и продвижения бренда «Росэнергоатома» как работодателя был создан телеграм-канал для студентов ключевых вузов концерна «REAльные студенты». В канале публикуются новости о деятельности компании, атомных специальностях, специфике работы в «Росэнергоатоме», а также предложения по трудоустройству и прохождению практики на предприятиях Электроэнергетического дивизиона.

Осенью 2023 года был запущен еще один канал коммуникаций для студентов — страница в ВК «Карьера в атомной энергетике». На странице публикуются материалы, информирующие о карьерных и профессиональных возможностях для студентов и молодых специалистов в АО «Концерн Росэнергоатом». В разделах «Российские АЭС» и «Зарубежные АЭС» можно познакомиться с предприятиями Электроэнергетического дивизиона и узнать о специфике их работы. В разделе «Вопросы и ответы» дается информация по самым актуальным вопросам студентов о концерне. В разделах «Вакансии на АЭС» и «Условия работы» студенты могут получить подробную информацию о трудоустройстве на предприятия «Росэнергоатома», а также найти подходящую для себя вакансию для будущей работы.