Женский потенциал высоких технологий

Международные инициативы «Росатома» в интересах женщин

В России, как и во многих других странах, женщины составляют значительную часть научных и инженерных кадров. В то же время в высокотехнологичных отраслях, в числе которых и атомная, потенциал женщин во всем мире пока используется не в полной мере. При этом в российской атомной промышленности доля женщин составляет 32%, что на 8% больше общемировых показателей. Рассказываем, как Женское сообщество «Росатома» объединяет партнеров из разных стран, развивает международную кооперацию и укрепляет диалог между странами.

Женщины — ученые и инженеры — были пионерами в развитии ядерных и радиационных технологий. Достаточно вспомнить Марию Склодовскую-Кюри и Лизу Мейтнер, которые в числе других исследователей заложили фундамент современной ядерной физики, или нашу легендарную соотечественницу Зинаиду Ершову — одну из основателей радиохимии в СССР. Эти женщины-первопроходцы бросали вызов общественным представлениям своего времени о роли и возможностях женщин. К сегодняшнему дню во многих странах обеспечены равные права для женщин и мужчин, однако несмотря на это мировое сообщество признает, что в ряде областей, в том числе в STEM (от англ. science, technology, engineering and mathematics — «естественные науки, технология, инженерия и математика»), женщины представлены недостаточно, особенно на руководящих должностях.

Сегодня в условиях стремительного технологического развития и демографических изменений роль женщин приобретает особое значение. Повышение инновационной активности, достижение технологического суверенитета и лидерства напрямую зависят от привлечения и полноценного использования интеллектуального потенциала специалистов. И женщины являются мощным кадровым ресурсом для решения этих задач. Благодаря реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы в России появляются новые профессии для женщин, и это напрямую связано с внедрением искусственного интеллекта, автоматизацией производств, развитием передовых технологий.

Председатель Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) при Совете Федерации, сенатор РФ Галина Карелова уверена: «Развитие высоких технологий стимулирует появление новых трендов на рынке труда, их необходимо учитывать и использовать, в том числе в интересах женщин».Выступая на сессии «Женщины в мире высоких технологий: куда ведут глобальные тренды?», которая состоялась в рамках международного форума «Мировая атомная неделя» (World Atomic Week), организованного госкорпорацией «Росатом» в сентябре прошлого года, она отметила, что с внедрением новых технологий, снижающих физическую нагрузку, многие профессии стали более доступными для женщин. «Это открывает новые окна возможностей, в том числе в высокотехнологичных и наукоемких отраслях, для женщин всех возрастов. Востребованность высококвалифицированных кадров высока, женщины могут смело конкурировать на рынке труда при наличии цифровых компетенций и навыков работы с инструментами искусственного интеллекта, но при условии непрерывного обучения».

С учетом этих реалий, рассказала Галина Карелова, Совет ЕЖФ разработал ряд проектов и программ, которые помогают женщинам повышать уровень своих знаний и находить новые ниши для самореализации. Одним из таких проектов в портфеле Совета Евразийского женского форума является проект, реализуемый Женским сообществом «Росатома» при поддержке госкорпорации «Росатом», «Женщины в высокотехнологичных отраслях: новые возможности», в рамках которого развивается российская и международная кооперация женщин в промышленности и технологиях в различных индустриях.

Ценный капитал

Атомный ренессанс сегодня переживает вторую волну: мы наблюдаем политически и экономически обоснованное динамичное развитие отрасли в мировом масштабе. Это прагматичный выбор государств в пользу чистой и надежной энергии. Он обусловлен как необходимостью выполнения заявленных целей по достижению углеродной нейтральности, так и развитием перспективных ядерных энергетических технологий, в том числе малых модульных реакторов и энергосистем четвертого поколения. Задачи эффективного развития атомной отрасли, как и других высокотехнологичных отраслей, требуют притока высококвалифицированных кадров и более широкого вовлечения женщин.

В настоящее время в мировом ядерном секторе, по данным МАГАТЭ, доля женщин составляет 24%. Российская атомная отрасль в этом отношении демонстрирует позитивный пример для мирового сообщества. Заместитель генерального директора госкорпорации «Росатом» по персоналу Татьяна Терентьева отмечает: «Наши женщины становятся первыми. Еще лет двадцать назад сложно было представить, что лицо атомной отрасли может быть женским. Сегодня в «Росатоме» женщины составляют треть от всех сотрудников отрасли. Причем 20% из них занимают руководящие должности, а 35% заняты научной деятельностью. Это не просто цифры, это отражение того, как женщины вносят вклад в развитие отрасли и высоких технологий».

Женское сообщество «Росатома» выступает одной из ключевых площадок для профессионального развития и реализации потенциала сотрудниц госкорпорации и жительниц территорий расположения объектов атомной отрасли. Сообщество ведет работу по поддержке женского лидерства, развивает программы наставничества и способствует расширению участия женщин в научно-технической и управленческой сферах. При этом Женское сообщество «Росатома» сотрудничает с ведущими российскими индустриальными компаниями и профессиональными женскими сообществами, выступая лидером в этой повестке, вовлекая их в повестку и передавая свой опыт.

Расширение и углубление международного сотрудничества — важная часть работы сообщества,являющегося организатором и ключевым участником мероприятий, направленных на развитие потенциала женщин в высокотехнологичных отраслях, а также укрепление межстранового диалога и кооперации. В 2025 году Женским сообществом «Росатома» организовано свыше 300 международных и российских площадок для профессионального развития женщин, повышения их социальной активности и межстрановой кооперации в странах-партнерах и регионах России. В Казахстане запущена лаборатория карьеры Women Career Lab, объединившая 120 женщин-специалистов, а программу наставничества в формате менторинг-сессий «Женщины в STEM» поддержали более 80 экспертов из 20 стран.

Лучшие практики

На уже упоминавшейся сессии «Женщины в мире высоких технологий», прошедшей в рамках World Atomic Week, был представлен Международный обзор лучших практик поддержки женщин в промышленности и технологиях 16 стран — членов Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях. В сборник вошли более 180 инициатив и программ, направленных на вовлечение женщин в STEM, развитие лидерских программ и поддержку женского предпринимательства.

Председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации, сенатор Галина Карелова подчеркнула, что издание этого сборника— пример международной солидарности и социальной ответственности: «Он свидетельствует не только о новой тенденции, но и об общности подходов в разных странах к развитию потенциала женщин и больших возможностях международного сотрудничества в этой сфере». Галина Карелова выразила надежду, что издание этой «белой книги» даст новый импульс совместным программам, которые помогут женщинам ярче проявлять себя в атомной отрасли.

В книге собраны кейсы, аналитические обзоры и примеры масштабируемых инициатив, которые демонстрируют как уникальные подходы отдельных стран, так и общие закономерности: разрыв между уровнем женского образования и карьерными возможностями, барьеры выхода на руководящие позиции, необходимость создания устойчивой экосистемы поддержки. «Совместными усилиями мы провели масштабную аналитику, проанализировав представленность женщин в ключевых отраслях экономик данных стран, и выработали рекомендации на основе аудита существующих практик», — сообщила Александра Рябых, член Совета Евразийского женского форума, координатор проекта ЕЖФ «Женщины в высокотехнологичных отраслях: новые возможности», соучредитель фонда «Объединение женщин атомной отрасли», руководитель Женского сообщества «Росатома».

Татьяна Терентьева в своем выступлении на сессии отметила, что проделанная работа позволила выявить рабочие инструменты по поддержке женщин и собрать передовые практики женских сообществ. «Документ станет настольной книгой для тиражирования опыта и лучших компетенций женщин 16 стран. Важно отметить, что работа над документом будет продолжаться на ежегодной основе и пополняться новыми главами присоединившихся стран»,— сообщила Татьяна Терентьева. 

Действительно, к концу 2025 года в состав Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях вошли Кыргызстан, Беларусь, Намибия и Танзания, таким образом количество стран расширилось до 20. Страной-наблюдателем в Совете стал Алжир. Это значит, что уже в текущем году к сборнику лучших практик прибавятся новые главы с аналитическими данными по поддержке женщин в высокотехнологичных отраслях новых стран-участниц.

Драйвер для экономики

В октябре 2025 года Женское сообщество «Росатома» и Конгресс женщин Кыргызстана совместно провели в Бишкеке форум-диалог «Партнерство для устойчивого развития экономики», объединивший женщин-лидеров из разных отраслей двух стран. Мероприятие, собравшее более 150 участников в очном и более 700 в онлайн-формате, показало, что женское сотрудничество превращается в драйвер экономики.

Эксперты из России и Кыргызстана отметили важнейший тренд: сегодня активизация женского потенциала в экономике стала осознанной государственной стратегией обеих стран. Подходы и внедряемые практики реализуются в целях повышения экономической активности женщин, вовлечения большего числа женщин в стратегические сектора. Речь идет о промышленности, технологиях, инновациях, цифровизации, то есть о том, что влияет на экономическое развитие и становится приоритетной зоной роста. Исторически политика, проводимая в интересах женщин, была связана исключительно с проблемами неравенства и улучшением положения женщин. Сегодня же в контексте повестки устойчивого развития речь идет о расширении возможностей всех женщин и девочек и возможности представить наглядные примеры успешных карьерных траекторий.

«Сегодняшняя площадка полезна для наших стран, у нас общая история, большой потенциал в развитии экономики. «Росатом» — символ дружбы наших стран, госкорпорация вносит большой вклад в поддержку женщин, этот потенциал мы будем взращивать и развивать наши партнерские дружественные отношения. Россия — стратегический партнер нашей страны и главный инвестор, начиная от предпринимательства и заканчивая зеленой энергетикой», — отметил заместитель директора Национального агентства по инвестициям при президенте Кыргызской Республики Дамирбек Бикулов.

Все начинается с атома

В ноябре 2025 года в Джакарте прошел форум женщин высокотехнологичных отраслей «Кооперация для устойчивого развития промышленности и технологий», организованный Женским сообществом «Росатома» в партнерстве с Индонезийским ядерным обществом (HIMNI) и при поддержке госкорпорации «Росатом», Совета Евразийского женского форума и Национального агентства исследований и инноваций Индонезии. Форум объединил в открытом диалоге студентов и женщин — лидеров атомной и смежных отраслей. Мероприятие стало площадкой для передачи уникального опыта и прогрессивных взглядов на развитие женской повестки.

«Все начинается с атома» — такими словами был дан старт масштабному открытому диалогу женщин-лидеров из 17 стран мира. Женщины являются ключом развития атомных технологий, подчеркнул в ходе форума Джарот Сулистио Вишнуброт, основатель HIMNI.

150 участников — представителей атомной промышленности, технологического сектора экономики, медицины, образовательных и научных организаций в очном формате обсудили развитие высокотехнологичных отраслей и вклад женщин во все процессы трансформации экономики.

Соорганизатор форума Гени Рина Сунарио, руководитель департамента по развитию женского потенциала HIMNI, председатель (в 2024–2025 гг.) Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях, отметила: «Наши страны разделяют твердую приверженность развитию науки, технологий и инноваций посредством расширения прав и возможностей женщин. Под эгидой Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях и в тесном партнерстве с HIMNI и Женским сообществом «Росатома» этот диалог служит мостом, соединяющим учреждения, отрасли и, самое главное, людей, среди которых женщины — ученые, инженеры, новаторы и политики, — верящие, что технологии должны служить человечеству. Наше сотрудничество отражает растущую роль женщин в формировании будущего высокотехнологичных отраслей — от ядерной энергетики до цифровых технологий».

В ходе форума состоялась международная менторинг-сессия «Женщины в STEM» на базе Университета обороны Республики Индонезия. Более 180 студентов технических специальностей из разных университетов и колледжей Индонезии обсудили с экспертами, какими компетенциями должна обладать женщина-лидер в STEM, как добиваться поставленных целей и бороться со стереотипами и барьерами по отношению к женщинам в инженерных и технических специальностях, выстраивать свою карьерную траекторию. Спикерами выступили в том числе женщины, которые являются настоящими ролевыми моделями для женщин в «неженских» профессиях «Росатома».

Выступая на сессии, Три Мумпуни, член Совета попечителей Национального агентства исследований и инноваций Индонезии (BRIN), отметила:«Лучшие технологии и человеческий капитал — это «Росатом» в России. Российские технологии нам очень помогают. Россия не только развивает технологии, делится опытом, но и дает образование нашим соотечественникам».

Движущая сила прогресса

В декабре 2025 года в Астане состоялсяII Международный конгресс женщин в промышленности и технологиях, гдеженщины-профессионалы из шести стран обсудили международные тренды интеграции женщин в промышленный сектор экономики, развитие проектов наставничества для молодых специалистов и реализацию межстрановых инициатив в рамках глобальной женской повестки.

На пленарной сессии конгресса представители женских профессиональных сообществ России и Казахстана выдвинули инициативу о создании консолидированного плана мероприятий и инициатив женщин 20 стран — участниц Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях и их дальнейшей методологической поддержке в рамках председательства Казахстана в Совете в 2026 году с учетом всех тематик рабочих групп: женское предпринимательство, женщины в науке, женщины и девочки в STEM.

Открывая конгресс, заместитель председателя Агентства Республики Казахстан по атомной энергии Тимур Жантикин отметил, что 2025 год был важным для Казахстана: в стране приступили к строительству атомной электростанции «Балхаш» совместно с «Росатомом». «Проект — драйвер развития для местных компаний. Порядка 30% работ будет реализовано с привлечением казахстанских предприятий и специалистов. Это станет стимулом для создания в Казахстане полноценной атомной отрасли, новых рабочих мест и роста квалификации местных кадров. При строительстве АЭС потребуется до 10 тыс. рабочих, а обслуживать ее будут около 2 тыс. человек. И тут все пути открыты нашим уважаемым женщинам, чей профессионализм и компетенции становятся движущей силой прогресса».

В ходе работы конгресса Ядерное общество Казахстана и Женское сообщество «Росатома» при поддержке госкорпорации «Росатом» и Совета Евразийского женского форума провели практическую лабораторию наставничества Women Career Lab, в ходе которой более 120 молодых девушек вместе с ведущими экспертами исследовали стереотипы при выборе профессий в промышленном секторе экономики, актуальные тенденции на рынке труда и вызовы будущего, а также вырабатывали индивидуальные карьерные планы. Участницы получили уникальную возможность разобрать свою карьеру на «частицы» и выявить набор навыков и компетенций, которые позволят построить успешную карьеру.

«Первая карьерная лаборатория Women Career Lab стала логичным продолжением нашего сотрудничества с женщинами-профессионалами Казахстана, поскольку развитие наставнического направления и поддержка девушек в промышленности и технологиях — важный трек нашей деловой кооперации. Проект стал отправной точкой формирования института женского наставничества в промышленном секторе России и Казахстана, представил палитру карьерных возможностей в различных отраслях. И, конечно, учитывая Год рабочих профессий в Казахстане, мы сделали фокус на продвижение среди молодых девушек и женщин рабочих специальностей. Лаборатория объединила экспертов из ведущих индустриальных компаний, производств, научных институтов и профессиональных ассоциаций. По итогам мероприятия достигнута договоренность тиражировать лучшие практики в другие страны-партнеры», — поделилась Александра Рябых.